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經典賽以色列隊今天在南韓高尺巨蛋以4:2擊敗擁有不少大聯盟球星的荷蘭隊，以3勝0負戰績晉級第二輪，在這次經典賽表現令人佩服。

投打俱佳的以色列，今天共推出9位投手在這場比賽，包括先發投手Marquis，他僅投1局無失分，Kalish、Wagman、Orlan、Thornton、Katz、Axelrod、Bleich，其中終結者Zeid（查德）對南韓後援3局無失分，飆出4三振、對荷蘭1.2局後援無失分，最快球速153公里，表現最佳。

以色列首局靠著荷蘭隊先發投手前統一獅隊洋投柯德曼（Rob Cordemans）不穩，首局就對Ty Kelly投出保送，又被Ike Davis敲安，第四棒Nate Freiman再擊出左外野深遠二壘安打先馳得點，Zach Borenstein擊出二壘滾地球‘再護送隊友得分，Ryan Lavarnway左外野安打，一口氣單局攻下3分領先。

荷蘭隊3局上開始反擊，Ra. Oduber或保送，Jurickson Profar二壘安打，紅襪隊球星Xander Bogaerts（柏加斯）再敲出內野滾地球，讓荷蘭隊取分。

不過以色列隊在6局下再靠內野野手選擇繼續得分，儘管荷蘭隊8局下因失誤再次追回1分，但Zeid上場後讓洋基隊野手Didi Gregorius，擊出內野雙殺解危，最後以色列就靠2分之差贏球。

Josh Zeid後援1.2局，沒有被敲任何安打，1保送，共用17球完成任務。

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產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年最新來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。

HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。

而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。

此次宏達電徵才，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。

而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。

中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。

中光電集團職開箱文缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。

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